近日，印度金融科技巨头 Paytm 晓谕裁人1000名职工，波及运营、销售和工程团队。这次裁人主如果由于公司引入了一系列东谈主工智能时候，以普及运营成果。

图源备注:图片由AI生成，图片授权就业商Midjourney

Paytm 的发言东谈主默示，他们正在通过 AI 运转的自动化来遗弃重迭性责任和岗亭，从而在增长和老本方面提高成果，并收场职工老本的10% 到15% 的揆时度势。发言东谈主还提到，他们会合手续评估职工的绩效，以确保团队的高效运作。

值得耀眼的是，Paytm 的裁人并非初度。早在2021年，Paytm 就因绩效问题裁掉了500到700名职工。字据知情东谈主士的泄漏，这次裁人的主要波及到贷款团队，尽管 Paytm 的贷款业务弘扬精粹，但其团队东谈主数占总职工的比例跳动了30%。为了派遣老本压力，公司决定缩减限制，最近还关闭了小额贷款和 “先买后付” 就业。

在12月7日，Paytm 晓谕推断放缓小额后付贷款的披发，同期将重心转向高额个东谈主贷款和商户贷款。这一决定引起了市集的关爱，分析师们对公司的营收预期进行了下调。尽管公司默示后付贷款的缩减不会对其利润和收入酿成紧要影响，但这一调养仍然激勉了投资者的担忧。

Paytm 母公司 One97通信于10月20日公布了2023年第二季度的财报，自满该季度的空洞收入为2519亿印度卢比，同比增长32%。这主要收获于支付贬责利润的改善和贷款披发的增长。不外，该公司在本季度录得亏空292亿印度卢比，比较之下，旧年同期亏空为571亿印度卢比。

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